AI产业发展面临四重挑战；蚂蚁集团韩歆毅提出应对举措；聚焦医疗普惠与人才培育。

中国发展高层论坛2026年年会期间，人工智能产业化应用专题研讨会汇聚了业界观点。蚂蚁集团首席执行官韩歆毅在会上系统分析了AI时代科技公司需要面对的核心问题。他认为，实现共同繁荣的前提是直面多层级挑战，这些挑战从基础设施到人文层面逐级递进，为产业健康发展指明了方向。

具体来看，最底层挑战涉及算力、芯片以及能源供应。随着AI模型性能的优化和应用范围的扩大，能耗问题日益凸显。向上延伸到模型和数据层面，安全隐私保护成为关键瓶颈。再往上的应用层面，需要解决技术如何真正创造社会价值的问题，避免仅限于内部优化。最顶层的则是人的发展议题，即如何处理AI与人类能力的互动关系。韩歆毅呼吁各方携手，共同破解这些难题，推动技术向善发展。

在分享蚂蚁集团的具体实践时，韩歆毅首先谈到了绿色可持续路径。企业长期致力于净零排放目标，即使在AI投入加速的背景下，也未调整这一承诺。通过深化绿色计算技术和优化能源结构，蚂蚁集团努力平衡技术进步与环境责任。这种坚持不仅体现了企业担当，也为行业提供了可借鉴的经验。

安全与伦理是另一个重点方向。韩歆毅指出，AI安全涵盖技术风险和社会影响，需要全程贯穿发展过程。依托多年金融科技积累，企业在医疗健康领域建立了完善的风险防控体系，确保技术应用始终以用户安全为前提。这种全面设计有助于缓解公众对AI的潜在担忧，促进行业规范发展。

应用落地方面，蚂蚁集团在医疗健康领域的探索尤为突出。通过打造数字分身、辅助基层诊疗以及开发个人健康助手等举措，企业让AI技术走进了日常生活。这些实践显著提升了医疗服务的覆盖面和便利性，让不同地区、不同群体的用户都能感受到技术的温暖价值。

面对人才挑战，韩歆毅分享了多维度思考。他提出，AI时代企业领导者需主动了解技术趋势，将认知转化为实际成果；企业则应注重激发员工潜力，把人才视为核心资本；产业层面还需关注个人自我提升的市场空间。这些观点为应对变革中的人力资源问题提供了建设性思路，有助于行业实现长远人才储备。

韩歆毅的发言为AI产业化进程注入了务实视角。蚂蚁集团的实践表明，只有将绿色、安全、普惠和人文关怀融入发展框架，技术才能真正服务于社会进步。在全球AI浪潮中，这样的探索不仅助力企业自身成长，也为构建和谐智能生态贡献力量。展望未来，持续的创新与协作将推动AI向更广阔的领域延伸，带来更多积极改变。